Role i dostęp
Silny zespół ma jasno podzielone odpowiedzialności.
Właściciele kont sterują biznesem. Użytkownicy skupiają się na swoich zadaniach. Tak wasza współpraca działa płynnie.
Jasne odpowiedzialności dla silnej współpracy zespołowej.
Praca zespołowa działa tylko wtedy, gdy jasne jest, kto za co odpowiada. Kto podejmuje decyzje. Kto współpracuje. Firmy doradcze, które dynamicznie rosną i elastycznie współpracują, potrzebują struktury bez dodatkowego obciążenia. Dwie role, jasno podzielone. Żadnego chaosu uprawnień, żadnej konfiguracji. Tak uwaga pozostaje skupiona na tym, co się liczy: dobra współpraca.
Współpraca zespołowa
Dwie proste role. Jeden wspólny przepływ pracy.
Praca zespołowa potrzebuje struktury, nie konfiguracji. Właściciele kont zarządzają projektami, ofertami i finansami. Użytkownicy rejestrują swoje usługi bez dostępu do wrażliwych danych. To tworzy jasność w zespole. Buduje szybkość, zaufanie i niezawodność.
Współpraca z partnerami
Włączać zewnętrznych bez dawania wglądu
Zewnętrzni konsultanci lub freelancerzy wprowadzają swoje usługi bezpośrednio do systemu. Nie widzą wewnętrznych liczb, żadnych ofert, żadnych budżetów. Wszystko ważne pozostaje chronione. Pracujesz z partnerami, nie ujawniając poufnych obszarów. Tak integrujesz zewnętrznych partnerów bez utraty kontroli.
Zaproś zespół. Określ odpowiedzialności. Doradzaj.
Wypróbuj teraz 14 dni za darmoZacznij od razu. Bez zobowiązań. Bez karty kredytowej.