Roller og tilgang
Sterkt teamarbeid krever klare ansvarsområder.
Kontoeiere styrer virksomheten. Brukere fokuserer på sine oppgaver. Slik fungerer deres samarbeid smidig.
Klare ansvarsområder for sterkt teamsamarbeid.
Teamarbeid fungerer bare når det er klart hvem som er ansvarlig for hva. Hvem som tar beslutninger. Hvem som bidrar. Konsulentfirmaer som vokser dynamisk og samarbeider fleksibelt trenger struktur uten ekstra arbeid. To roller, klart fordelt. Ingen rettighetschaos, ingen konfigurasjon. Slik holder fokuset på det som teller: godt samarbeid.
Teamsamarbeid
To enkle roller. Én felles arbeidsflyt.
Teamarbeid trenger struktur, ikke konfigurasjon. Kontoeiere styrer prosjekter, tilbud og økonomi. Brukere registrerer sine tjenester uten tilgang til sensitive data. Dette skaper klarhet i teamet. Det bygger hastighet, tillit og pålitelighet.
Samarbeid med partnere
Inkludere eksterne uten å gi innsikt
Eksterne konsulenter eller frilansere registrerer sine tjenester direkte i systemet. De ser ingen interne tall, ingen tilbud, ingen budsjetter. Alt viktig forblir beskyttet. Du arbeider med partnere uten å eksponere konfidensielle områder. Slik integrerer du eksterne partnere uten å miste kontrollen.
Inviter teamet. Definer ansvarsområder. Rådgi.
Prøv nå 14 dager gratisBegynn med en gang. Ingen forpliktelse. Ingen kredittkort kreves.